3月17日和19日，化學與環境工程學院舉行了2場應用型人才培養改革研讨會，分别邀請湖南益豐新材料有限公司董事長楊智、湖南邦弗特材料有限公司質檢部經理，我校2006級化工專業校友歐陽承文，就高分子材料與工程專業的應用型人才培養模式改革進行研讨，邀請湖南春來化工有限公司董事長王恒誠、湖南中财有限公司人事部部長孝希林、湖南嘉利香精香料有限公司副總經理李建軍、湖南益陽茶廠有限公司總經理劉杏益、北控水務有限公司業務部經理，我校2002級環境工程專業校友丁楊方，共商化學工程與工藝、生物工程和環境工程3個專業的人才培養改革。學院全體院領導、4位教研室主任和部分教師代表參加。

研讨會上，副院長胡擁軍緻歡迎辭，并介紹本次研讨會的目的和意義，黑茶基地主任龍立平介紹學校應用型高校發展戰略，教研室主任介紹各專業的發展現狀。之後，來自生産一線的幾位企業領導針對當前大學生在就業和工作中暴露出的問題，就高校人才培養目标定位、大學生人生觀價值觀教育，基礎知識培養和動手能力強化訓練，以及學生學習考核和畢業把關等，提出了很多中肯的意見，并對專業人才培養方案中的具體問題，如培養模式、專業方向、課程設置、實訓項目、實習内容、師資建設等，提出了非常有價值的建議。會議由副院長劉石泉主持。

研讨會後，化學與環境工程學院還與湖南春來化工有限公司董事長王恒誠先生就該公司在學院設立化工專業優秀學生獎學金達成意向，與湖南益豐新材料有限公司就産學研合作基地建設簽訂協議書.