為進一步紮實做好2019級人才培養方案修訂工作，在前期省内企業調研之後，4月18-19日，環境工程教研室全體教師在系主任黃毅博士的帶領下到武漢石化、武漢智惠國測檢測科技有限公司、中鋼集團天澄環保科技股份有限公司、武漢科技大學等武漢當地企業、高校進行調研。

在武漢石化，教研室全體教師在技術人員的帶領下參觀了公司廢水、廢氣處理設施，了解了企業對環保管理人才在能力、素質方面的要求，讨論了在環保監管趨嚴的形勢下企業環保管理面臨的挑戰和對人才的需求。

在武漢智惠國測檢測科技有限公司，教研室全體教師在袁莉總經理的帶領下參觀了公司的實驗室和檢測設備，了解了公司的業務情況，之後與公司相關人員就環保服務行業發展趨勢及對環保服務人才在能力、素質方面的要求進行了探讨。

在中鋼集團天澄環保科技股份有限公司，首先與企業的管理和技術人員進行了座談，探讨了環保工程行業未來發展趨勢和前景，企業對環保工程人才在能力、素質方面的要求，公司特别提出了環境工程人才要有紮實的理論基礎、系統的知識結構、較強的新知識新技術學習能力和紮實肯幹的精神。

在武漢科技大學，與該校環境工程專業教師展開了座談，就人才培養方案制定、實踐課程的開設、實驗室管理、教師科研等教學科研問題進行了深入讨論，學習了該校環境工程專業在人才培養、實驗室管理等方面的經驗。随後，參觀了學校環境工程專業實驗室，深入了解了本科專業實驗與教師科研緊密結合的實驗教學特色。

通過這次調研，一方面為2019級人才培養方案的修訂提供了多方面的啟示，獲得了寶貴的意見；另一方面教研室教師也進一步了解了行業發展新趨勢、新技術，在如何将課堂教學和科研項目選題與生産實際緊密結合上得到了啟發。