校園招聘簡章

木林森簡介

 

——好燈 木林森

 

木林森股份有限公司，成立于1997年。主品牌标識為"木林森"，于2015年2月17日在深交所上市，股票代碼：002745。

 

木林森是中國領先的集LED封裝與LED應用産品為一體的綜合性光電高新技術企業。擁有高效精準的生産、研發和檢測設備，結合先進的生産管理技術，目前已成為全球最大規模的LED生産企業。在江西吉安和新餘興建超4萬人的大型生産基地，2017年收購全球知名歐司朗光源業務，2018年在浙江義烏投資50億興建大型産業基地。

 

木林森現擁有國際先進水平的生産設備總數達27729+台，到2017年第1季度，每月LED封裝産能超過800億隻 。

 

“木林森照明”是木林森股份有限公司的榮譽商标，多年來一直為用戶提供優質、可靠的高品質照明産品，這些産品逐漸成為市場的主流方向和行業規範。木林森照明，為向全球億萬用戶提供節能環保的照明産品而努力！

 

吉安市木林森實業有限公司

為木林森股份公司的全資子公司，2016年6月，在江西吉安縣國家井岡山經濟開發區東區投建的大型LED封裝生産基地。注冊資本33億元，占地731畝，總建築面積50萬平米，建築有生産廠房、員工宿舍、辦公大樓及相關娛樂、超市等配套設施，項目投資建設分三期完成。主要生産貼片，燈珠等封裝照明産品；項目達成後，預計可實現産值150億元，繳納稅收6-9億元，力争五年内将吉安市木林森實業有限公司建設成全國LED封裝生産基地，打造中國 LED封裝第一産品。

 

 

 

現有員工7000人左右，建設完成後用工規模預計20000人左右！

 

2010年建成亞洲最大LED封裝基地；

 

2011年成為LED顯示屏龍頭；

 

2013年被IHS評為全球世界第10強LED企業、被評為中國LED封裝行業第一強；

 

2014年木林森期間封裝在全球照明市場占比排名第7位；

 

2015年在深交所上市交易；被評為全球第9大LED企業；

 

2016年木林森參與聯合收購朗德萬斯（LEDVANCE），于2017年3月3日完成股權收割2017年年産值達82億元人民币；

 

2017年中國市場LED封裝營收第2名；

 

2017年LED全球市場份額排行榜第4名；

 

2017年度全球工業半導體廠商第13名；

 

2017年木林森蟬聯中國本土照明LED封裝冠軍；

 

2018年營收179.52億元；

 

2018年LED全球市場份額排行榜第5名；

 

2019年營收189.73億元；

 

中國财富排行500強企業！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2021校園招聘計劃

 

崗位：研發人員

 

序号

 

部門

 

崗位

 

需求人數

 

專業

 

學曆

 

備注

 

1

 

木林森産業園

 

（半導體材料研發部）

 

研究員

 

4

 

化工、有機化學

 

本科

 

負責膠水材料的配比、調試及化學分析；有機矽樹脂合成，矽膠實驗室管理等

 

2

 

木林森産業園

 

（支架事業部）

 

電鍍溶液

 

1

 

應用化學

 

本科/大專

 

負責電鍍不良分析，藥水配比等

 

3

 

木林森産業園

 

（支架事業部、模組事業部）

 

品質技術部

 

20

 

計算機應用&人力資源管理

 

本科/大專

 

負責制程生産品質檢驗；異常提報與改善；後期儲備轉職能部門崗位

 

4

 

木林森産業園

 

（模組事業部）

 

結構設計技術員

 

2

 

機械設計與制造、機電一體化、自動化設計、模具設計

 

本科

 

CAD、Pro/E學習使用熟練

 

5

 

木林森産業園

 

（模組事業部）

 

電子設計技術員

 

2

 

電子信息工程、微電子技術、應用電子技術

 

本科

 

CAD、AD軟件學習使用熟練

 

6

 

木林森産業園

 

儲備幹部

 

90

 

理工類

 

大專

 

儲備機修

 

7

 

木林森産業園

 

儲備幹部

 

30

 

理工類

 

大專

 

儲備班組管理人員

 

8

 

木林森産業園

 

儲備幹部

 

10

 

制程良率改善、線上異常分析、制程文件标準制定、機台原理分析

 

大專

 

儲備生技工程人員

 

9

 

木林森産業園

 

儲備幹部

 

30

 

文職類

 

大專

 

儲備助理、文員、職能崗位

 

培養晉升通道

 

管理類：

 

儲幹 → 組長 → 儲備部長 → 副部長 → 部長 → 高級部長 → 副經理 → 經理 → 高級經理 → 副總監 → 總監 → 高級總監 → 副總經理

 

技術類：

 

儲幹 → 技術員→ 技師 → 中級技師 → 高級技師 → 助理工程師 → 工程師 →中級工程師 → 高級工程師 → 資深工程師 → 專家

 

 

 

培養模式

 

木林森具有完整﹑系統﹑科學的教育訓練系統，并成立了“木林森學院”，開設管理知識與技能﹑專業技術與産業動态培訓等，增強員工管理及工作技能。依據個人能力素質和組織發展需要，規劃職業生涯，定向培養發展：

 

1)   融入培訓：學習企業文化，了解公司規章制度，學習産品知識，養成職業化心态和職業化行為方式，了解公司業務體系及運作模式；

 

2)   定崗實習：生産一線學習，熟悉生産工藝流程，熟悉車間管理；

 

3)   定崗提升：了解部門業務，掌握業務知識技能；提升職業素養，強化職場通用技能；

 

4)   定向培養：依據個人能力素質和組織發展需要，定向培養推動其快速成長，成為公司的骨幹力量。

 

 

 

 

 

薪資福利

 

1、 試用期月薪：大專/本科月收入4.5-6.5K/M；碩士及以上崗位一崗一議；

 

2、 休假：國家法定節假日、工傷假、婚假、喪假、産假、帶薪年假；

 

3、 五險一金：失業、醫療、婚育、養老、工傷保險及住房公積金；

 

4、 節假日福利：中秋、端午節、春節發放實物福利和員工生日福利；

 

5、 工作餐與宿舍：公司提供食宿，宿舍有四人間、六人間、八人間，均配有獨立衛生間，熱水、洗衣機、空調、飲水機等設施；

 

6、 業餘活動：公司配有籃球場、羽毛球場、健身房、桌球室、圖書室等業餘活動場所，舉辦各類文體團隊活動。

 

 

 

聯系方式

 

聯系人：劉女士：17779610006         聯系電話：0796-7109999

 

胡女士：13432193598

 

郵箱：ziping.liu@zsmls.com

 

campushr@zsmls.com