中鐵十一局集團第一工程有限公司的前身為鐵道兵第一師第一團，誕生于1948年，是全國著名“登高英雄”、“最美奮鬥者”楊連第生前所在單位，也是“登高”文化的發源地和主陣地，公司坐落于美麗的曆史文化名城襄陽及武漢，實行雙子公司運營，目前下轄有1個獨立子公司（襄陽市中鐵誠達工程檢測有限公司）、3個分公司、2個事業部、1個财務中心。

 

資質等級高：公司注冊資本金10.01億元，擁有公路工程施工總承包特級資質及公路工程設計甲級資質，市政公用工程總承包壹級，鐵路工程、礦山工程、建築工程施工總承包貳級，環保工程專業承包壹級、鋼結構專業承包貳級等多項資質，也是鄂西北地區唯一一家擁有特級資質的施工企業。

品牌信譽好：先後榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國優秀施工企業”、全國“安康杯”競賽優勝單位、“全國文明單位”、“湖北省優秀企業”、“湖北省最佳文明單位”、“湖北省安全生産紅旗單位”等榮譽，通過了中施企協AAA級信用評價及“誠信典型”企業認定。

生産經營規模大：公司年施工能力100億元以上，基礎管理紮實，施工領域廣泛，專業優勢突出，常年保持在建工程項目80多個，涵蓋鐵路、公路、市政、房建、城軌、機場場道、水利水電，園林綠化、環水保治理、磁懸浮、風電、海綿城市、軍民融合等多種領域。橋梁工程、城市地下綜合空間工程、水環境治理及景觀提升工程在國内具有重大影響。

科研成果豐碩：公司為省級高新技術企業，擁有省級技術中心，先後榮獲中國建築工程魯班獎2項，中國土木工程詹天佑獎2項，李春江2項，國家優質工程獎20項，中國市政金杯示範工程獎3項；省部級優質工程獎48項；國家科技進步特等獎1項，省部級科技進步獎46項，榮獲國家級工法5項，省部級工法28項，企業級工法53項。

人才培養機制健全：公司現有在冊員工3051人，擁有高級職稱人員 238人，中級職稱人員612人；一級注冊建造師152人，注冊安全工程師51人，注冊測繪師5人，注冊造價工程師45人，注冊爆破工程師27人，注冊質量工程師10人，試驗檢測工程師159人。公司着力打造人才隊伍多元化發展通道，建立了行政、職能、技術、經營、項目、技能、服務共七類職業發展通道，拓寬了人才隊伍發展渠道，構建了完善的人才培養機制。

 

招聘崗位及專業

 

技術管理崗：土木工程、城市地下空間工程、地質工程、道路橋梁與渡河工程、鋼結構工程、水利工程等及相近專業

 

安全質量崗：安全工程、消防工程、環境工程及相近專業

 

工程測量崗：測繪工程及相近專業。

 

工程試驗崗：無機非金屬材料工程、材料科學與工程及相近專業。

 

綜合協調崗：土地資源管理、及相近專業。

 

應聘基本條件

 

1.應屆本科畢業生，畢業後能獲得本科學曆證書，專業理論知識紮實，實踐能力突出，專業對口。

 

2.身體健康，無嚴重疾病、傳染病和精神病史，身體素質良好，品行端正，中共黨員及學生會幹部優先考慮；道德品質優秀，行為習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄，适應建築企業流動性工作性質。

 

福利待遇

 

1.薪資待遇。入職第一年綜合年薪≥8萬，繳納五險一金（住房公積金繳納比例為12%），以後每年年收入年增幅不少于10%，入職3年，優秀的可成長為項目部（室）負責人，年薪14萬元以上。

 

2.休息休假。入職第一年享受30天帶薪探親假，享受周末調休、婚假、陪産假等休息休假制度。

 

3.其他福利。注冊證書補貼、通訊補貼、電腦補貼、職稱評定、技能鑒定、免費年度體檢、差旅報銷、青年聯誼、包宿舍、提供生活用品等多項福利，一年報銷四次探親往返路費。

 

4.職業發展。央企大平台職業體系培訓，“入職型”、“成長型”、“後備型”導師帶徒培養機制，新員工入職培訓、見習期導師帶徒、後備幹部培訓，領導提升力培訓、外委培訓，多種途徑幫助員工快速成長，員工晉升快。

 

5.合同形式。集團公司實力員工招聘範圍内的院校畢業生簽訂正式合同；招聘範圍以外的院校畢業生與我公司合作的人力資源公司簽訂固定期限勞動合同（五險一金，與實力員工同崗同酬），工作期間，獲得一級建造師等執業證書或參加職業技能大賽獲得股份公司前三名或集團公司第一名的，可直接轉為實力員工；或工作滿一定年限後通過考核也可轉為實力員工。

 

應聘流程

 

1.高校專場招聘。請畢業生及時關注我們專場招聘宣講會。

 

2.線上網絡招聘。鑒于新冠疫情當前依舊存在，部分高校采取網絡招聘。請各位畢業生網上投遞簡曆，參加線上宣講會及線上面試。

 

3.面試需要材料：個人簡曆、推薦表、成績單、獲獎證書等（推薦表、成績單須加蓋學院公章）。

 

簡曆投遞郵箱：343254923@qq.com郵箱

 

聯系人：王經理0710-3712711

 

招聘咨詢群：605889967。