本次在今年10月份對2019屆畢業生的就業和深造情況進行了調研，調研對象包括畢業生本人、用人單位、研究生導師，采取的調研方式包括電話交流、微信溝通、實地考察等方式，調研的内容包括用人單位對畢業生的評價、畢業生本人對職業的向往和規劃、畢業生對大學期間學習的總結和建議、在讀研究生的導師對學生的評價等。本次對2018屆4個專業的人才培養進行了調研，得到了以下的結論。

1.用人單位對畢業生總體評價優良，但個别學生怕吃苦，喜歡講條件

對湖南邦弗特新材料科技有限公司、湘江塗料有限公司、春來化工、愛一環保等9家用人單位的調研中，用人單位普遍認為我院學生專業知識紮實，畢業生創新意識強，素質高，有相當部分的畢業生已被定崗作為主幹人才培養，所有企業表示願意參與我院人才培養方案的制定和特色人才培養。但調查中，發現有個别學生怕吃苦，喜歡講條件。另外有企業希望學院開展“訂單式”的培養，企業樂意提供人力物力進行特色人才培養。

2.畢業生認為專業的課程設置基本合理，但希望學院開設更多的特色課程

對2019級的高分子材料、化工、環工和生工的126名在企業工作的畢業生進行調研，我院學生工作崗位主要分布在材料、化工、環保、生物等行業領域的産品研發、分析檢測、生産和銷售，另有部分從事銷售、教育和網絡軟件等。受訪學生普遍認為專業的課程設置基本合理。大部分的畢業生表示，未來将從事所學專業相關的職業，希望自己能在未來幾年走上業務骨幹和管理崗位。但調研也發現，有少部分學生認為在學校學習的專業課程知識較淺，特色課程少，建議開設機械制圖、材料科學基礎等實用性很強的課程和增加實踐課的比例。

3.研究生導師青睐我院學子，建議在英語等方面加大對學生的培養

對湖南大學、深圳大學、五邑大學等8所高校的近20名導師進行了調研，導師們對我院在讀研究生的學子普遍持肯定态度，認為我院學生基礎紮實，動手能力強，并希望我院有更多的學子報考。但也有導師認為我院在讀研究生的學子英語底子差，文獻閱讀能力不強，建議在英語等方面加大對學生的培養，加大專業英語的課程比例。

2020年10月27日