中國經過近二十年的發展，從最開始的勞動力産業密集型逐漸轉向知識型産業化，現在人才越來越受到重視，各個公司招人的門檻也逐漸提高，從學曆限制到工作經驗處理人際關系等都在提高。那對于剛出大學校門的畢業生們，既沒實際工作經驗又沒職場人際的圓滑，那我們應該怎樣才能在社會上謀得一席之地呢。

1. 一份簡曆。畢業生首先必備的是一份簡曆，一份求職信。一分“推銷”自己的簡曆一、兩頁紙就夠了，冗長的簡曆往往被招人聘人随手擱置一旁。簡曆要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裡就能了解應聘者最主要的内容。

2. 知己知彼。應聘一個單位，事先要反複閱讀該單位的網頁，留意他們的用詞或用語。假如“挑戰”、“競争”這樣的詞出現多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰”和不畏“競争”，名曰“投其所好”。

3. 擺正心态。很多剛走出校門的畢業生們，就像剛脫離母親的雛鷹，很想大展一下自己的抱負，飛翔藍天。可是往往懷着這種心态的童鞋們，卻是到處碰壁。這種情況下我們應該靜下心來，擺正自己的心态，從下做起，從低做起，一步一步豐富自己，等羽翼豐滿再大展拳腳。

 4. 找工作不能眼高手低。很多人認為找工作非要什麼大公司才進，要有名氣的公司才會體現自己的價值，其實這種想法是錯誤的。我認為小公司更能鍛煉人，有更多機會學習到大公司所不能學到的知識。對于沒什麼實際經驗的畢業生來說，學習社會上的知識比什麼都更重要。

希望這些求職技巧可以幫助到那些正在努力求職的畢業生們，祝每一個畢業生都可以找到心儀的工作。