tyc33455cc太阳成集团班級量化考核條例（試行）    

    為了加強學風建設，提升人才培養質量。tyc33455cc太阳成集团決定對班級進行嚴格的考核評比，以獎勵先進，激勵後進，實現共同進步。具體實施方法如下：  

一、考核原則。按照公開、公平、公正的原則，對學院各班級分年級進行考核評比。考核分月考核和年度考核。  

二．考核辦法，月考核總分為100分，對寝室文明建設（25分）、上課管理(25)、早晚自習管理(20分)、政治學習、團訊、心理稿件上交（5分）、志願者活動（5分）、升旗儀式（5分）、學院活動參與（5分）、幹部考勤（10分），沒有某考核項目的年級該項目分數取最大值（大四下學期不再參與考核）。年度考核取各月考核的平均值。占考核總分的60%。各年級班級挂科率占比20%，大一至大三的四六級通過率占比20%。大四班級考研報考率占比20%。加分項目，參加“挑戰杯”科技競賽和其它學科競賽并獲省級及以上獎勵的班級可給予10分以内的額外加分。  

表1.月考核統計表  

表2.年度考核統計表  

   三.考核獎懲：月考核年級前兩名的班級給予月考核先進班級稱号。月考核年級最後一名的班級，給予全班集體通報批評一次。年度月考核連續三次以上最後一名的，學生幹部不得評優評先，全體學生不得參與國家獎學金、勵志獎學金的評選。上一年度考核第一的班級，學院授予年度優秀班集體榮譽稱号，獎勵班級500元，國家助學金一等獎名額增加一個，考核第二名的班級，國家助學金三等獎名額增加一個。最後一名班級減少一個國家一等助學金名額，倒數第二名減少一個國家三等助學金名額。  

    四.考核要求，本條例由學院黨政聯席會議通過後實行，本考核辦法由學工辦具體組織實施，團學會相關部門具體執行，條例最終解釋權歸學院。務必做到公平公開公正，相關考核幹部嚴厲杜絕講人情，攀關系，私自改動考核分數，一級發現，将做出嚴肅處理。  

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                                                     2018年3月